承诺以公平为中心的社区参与

在应用beplay手机官网app材料,我们的社区参与受到以公平为中心的参与将有助于一个更加公正、公平和人道的世界的信念的推动。我们致力于合作解决历史上的不平等,并向那些深刻理解我们希望帮助解决的问题的领导人学习。

我们相信,社区拥有知识,能够创造解决方案,建设和支持有韧性的、繁荣的社区和家庭。我们的承诺是回应这些声音;支持解决社会不平衡问题的努力,为当地居民提供获取资源和机会的机会。

本公司及其基金会历史悠久的慈善参与历史悠久,基于应用的责任核心价值与诚信,重点是在员工工作和生活的社区作出积极的社会贡献。

We are proud of this tradition and in the wake of the renewed racial justice movement in 2020, the Applied Materials Community Affairs team embarked on a year-long journey to evaluate our U.S.-based work in communities of color—communities that have too often been marginalized, systemically oppressed and silenced. We teamed with Frontline Solutions, a Black-owned consulting firm dedicated to making the world more just for all, to conduct an Equity Audit examining our personal beliefs as well as our work’s programs and practices. The goal was to识别并主动解决偏倚,规范或全身结构引起的无意障碍

作为一群主要是白呈女性,我们致力于听取,学习和反思股权,偏见,权力和特权问题。我们单独工作,作为一个团队,扩大我们的世界观点,以认识和打击偏见和支持权益。我们很幸运能够代表我们社区中的应用材料,了解作用的责任。beplay手机官网app

我们的股权审计的一个组成部分是对最近的受赠者的调查(感谢所有参与的人!),以收集关于他们的组织的信息和关于我们如何改进我们的项目和实践的建议。从这份报告中可以看出,我们需要将社区知情的声音集中在我们的工作中,并且我们担心,与有色人种社区互动的大多数受资助组织都是由白人主管领导的。我们克服了对这一发现的不适,以更深入地理解这一发现及其含义。

根据审计结果和受资助机构和社区领袖提供的反馈,我们已采取初步步骤,改进我们的工作,包括:

Grantmaking:我们将评估各组织如何将社区的声音纳入他们寻求解决的问题。为了更好地了解组织的领导者和客户的情况,并评估我们对公平的承诺,我们将要求提供分类的人口统计数据作为我们申请拨款过程的一部分。我们还将邀请非营利组织分享他们如何将生活经验融入到自己的工作中。我们将利用这些信息来确保我们为组织提供的资金具有实现其目标所需的深厚的社区信任。为了提高我们工作的透明度,我们将从2022年初开始在我们的网站上公布资助对象。

员工敬业度:我们在历史上有优先考虑的员工志愿者,志愿者志愿者,但努力扩大机会,将员工与我们网络之外的高影响力非营利组织进行雇用。我们将与社区领导人和员工资源团体合作,以识别由人民领导的组织,以促进各种志愿者和其他社区参与机会。

个人和专业发展:我们了解我们社区参与中居中股权的工作正在进行中,我们致力于继续学习和成长 - 亲自和专业 - 因为我们对我们的员工和社区与我们是谁以及我们所代表的人公司。我们将维持内部团队的学习活动,以解决对社区和颜色组织产生负面影响的偏见和规范,以便团队的决策结构和运营以股权为中心。

我们认识到非营利组织正处于多元化、公平、包容和归属感的旅程中,我们将继续颁发战略赠款,以加强非营利组织的专业发展,并帮助非营利组织在其组织内应对DEIB的能力建设。

在应用beplay手机官网app材料,我们致力于在公司所在地以及我们的员工工作和生活的地区,帮助创建和维持充满活力、公平的社区。我们期待着在未来的博客中让你看到我们在这一重要承诺上的进展。

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