beplay手机官网app应用材料联合行业领袖,促进工作场所的多样性和包容性

beplay手机官网app应用材料致力于建立一种包容的文化,促进公平和归属感,并使我们的员工能够全身心投入工作。我们被背景、观点和经验的多样性所鼓舞,知道它们有助于培养更强大、更有弹性的团队。

随着世界继续应对复杂的社会挑战,我们正在加倍努力,确定并消除系统性种族和性别障碍,并在黑人和西班牙裔学生人数众多的大学扩大人才招聘工作。我们正通过STEM教育计划,与学院、大学和非营利合作伙伴一起为中学生和高中生服务,帮助建立未来人才管道。

为了支持这些举措,Applied加入了一个新的组织,该组织同样致力于提高各行业的多样性和包容性。的全球包容联盟是由Dell Technologies、Intel、Nasdaq、NTT DATA和Snap Inc.成立的行业同行联盟,该联盟将我们全球组织的集体力量和资源结合起来,为工作场所带来包容性和公平性,并根据一系列共同承诺和指标来跟踪进展。

全球包容联盟成立于2021年4月,该联盟正在赞助研究,以鼓励更广泛的多样性和包容性努力的透明度,提供详细的最佳实践,并强调所有成员公司需要改进的领域。联盟的目标专注于四个关键领域:

  1. 领导层代表:为董事会和高级管理人员制定代表指南,以反映所服务的客户和社区。
  2. 包容性的语言:通过与标准机构和学术机构的合作,推动产品和文档中包容性语言的意识、对话和全行业变化。
  3. 包容性产品开发:致力于利用人工智能(AI)产品开发中的现有干预点,以减少偏见,并将多样性、公平性和包容性考虑纳入人工智能产品生命周期。
  4. 服务不足社区的STEM准备情况:通过增加技术获取和与全面支持服务的伙伴合作,提高服务不足社区青年对STEM的准备。

为了帮助确保实现这些目标,该联盟发起了一项公共计划多样性和包容性指数这是企业跟踪多样性和包容性改进并分享各行业最佳实践的基准这些数据是通过对全球13家大企业的调查收集的,为了制定透明报告的新标准,并为会员企业提供最准确的信息,将每年更新两次。

在应用beplay手机官网app材料,我们相信让我们的员工充分发挥他们的潜力对我们的愿景“使可能®更美好的未来”至关重要。beplay体育app 苹果我们必须确保每个人都有公平、平等的发展和进步机会。我们还相信,文化和工作经验有助于我们吸引和留住最优秀的人才,我们的差异是我们作为全球领导者的最大优势。

随着我们朝着全面实现包容文化的道路继续前行,我们将坚守我们的誓言,扩大和保持我们工作场所的多样性,促进多样化的想法和方法,并建立一种有利于每个人——我们的员工、我们的客户和我们的利益相关者——的文化。

要了解更多有关应用公司在多元化和包容性方面的目标和进展,请阅读我们最新的可持续发展报告

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